习近平总书记强调指出，要把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。近年来，武原街道残联以残疾人所需所求为导向，以促进残疾人事业全面发展为抓手，学习和探究“立足基层组织，整合力量资源，网格精准服务，保障民生民安”的新时代“枫桥经验”，在充分履行好工作职责的基础上，不断改进工作方法，及时解决残疾人急难愁盼问题，精准提供助残扶残服务，全面保障残疾人基本权益。

一、立足基层组织，发挥优势，打铁还需“自身硬”

新时代“枫桥经验”需要基层发挥好自身职能，武原街道残联夯实基层服务力量，提升基层服务能力，用过硬的本领更好地为残疾人服务。一是健全基层残疾人服务队伍，招聘残疾人专职委员，完善残疾人服务队伍结构，目前已招聘12名村（社区）残疾人专职委员，并在9个村残协建立“残协分管＋残疾人专职委员”服务体系，明确分工，压实责任，制定考核内容，抓紧抓实残协工作，提升基层残协服务水平。二是定期举办培训班、专题讲座，通过以会代训的方式，开展理论学习、业务技能培训，全面提升村（社区）残协工作者的理论素养、业务水平和为残疾人服务的能力。

二、整合力量资源，共参共治，形成“多元服务”

新时代“枫桥经验”需要多方共同参与治理，武原街道残联积极联动多方力量，打破信息壁垒，集合各方能量，为残疾人工作的实施提供便利。对接民政部门，及时了解低保低边在册残疾人变动情况，保证残疾人两项补贴发放到位，做到“应补尽补”。会同医疗机构，签订责任医生服务，定期为残疾人开展医疗服务，保障残疾人健康安全。联系爱心企业，推进建设“残疾人之家（辅助性就业中心）”。目前武原街道已建成2个残疾人之家，作为共富工坊项目，已为33名重度残疾人解决就业问题，为家庭养残护残解难，为社会安定和谐分忧，帮助残疾人实现共同富裕。同时链接公益资源，开展志愿服务共建，为残疾人开展形式多样的志愿服务，保障残疾人享受更好的社会资源。

三、网格精准服务，改革创新，探索助残“新模式”

新时代“枫桥经验”需要及时网格化精细管理，武原街道残联创新服务模式，增加与残疾人的沟通，贴近与残疾人的距离，全心全意为残疾人服务，以真心换真心。一是组建“1+N”助残志愿队伍，按照网格划分建立了66支残疾人连心e站走访小分队，将辖区内所有残疾人全部纳入网格化管理，由网格员兼任走访小分队队长，另有结对帮扶的党员、签约的家庭医生、社区专职残联委员及志愿者等，共同组成“1+N”助残志愿队伍。开展定期上门进行探访、重点节假日关爱问候，提供政策宣传等服务，形成探访关爱机制。二是提供“精准化”，“个性化”服务，在走访过程中，与残疾人深入沟通，建立长效沟通机制，记录残疾人内心需求，建立残疾人个性化需求档案，根据不同需求，提供无障碍家庭改造，文化体育培训班，送书上门等服务，走进残疾人内心，帮助残疾人走出去，准确排摸困难残疾人需求，实施精准帮扶，今年为20户困难残疾家庭个性化设计无障碍改造方案，为6位残疾儿童报名参加县青少年宫“多彩梦想，未你启航”课程培训，为街道文体团队新添20多名新成员，为48位有阅读需求的残疾人开展读书共富活动。

四、保障民生民安，脚踏实地，“深耕”基础业务

新时代“枫桥经验”需要维护群众基本保障权益，武原街道残联深入开展业务工作，满足残疾人基本需求，解决急难愁盼问题，及时消除不稳定因素。积极做好康复救助服务，由村社区残协负责宣传康复服务内容，对有需求的残疾人进行摸排统计，及时发现，及时上报，为残疾人提供儿童康复训练补助，辅助器具补助等多项救助，做到“应救尽救”。今年上半年，已为28名残疾儿童提供儿童康复训练补助，为45名残疾人提供辅助器具补助，共补助资金9万余元。认真推进教育就业服务，对就学年龄段残疾学生建立档案，定期联系，及时了解就学情况，以助学为重点，2022年资助71名困难残疾学生；对残疾人就业状况进行细致调查，重点分析残疾人未就业原因，组织开展各类职业技术培训，帮助他们学习就业本领，拓宽就业渠道，武原街道就业年龄段残疾人854人，现已就业604人，就业率达71%。

接下来，武原街道残联将继续坚持和践行新时代“枫桥经验”，在全社会迈向共同富裕的道路上保障残疾人不掉队，从残疾人自身发展角度出发，聚焦残疾人权益维护，探究构建新时代残疾人工作格局，有力打造新时代“枫桥经验”在武原街道残疾人工作中生动实践和创新发展。