9月18日上午，湖州市残联偕同市人力社保、市税务等部门召开残疾人就业政策解读会，重点推介了全省推行的“帮扶性就业”新模式。来自市区60多位已安置或计划安置残疾人就业的企业代表和中介机构负责人参会。

目前，我市残疾人在就业工作中面临匹配难、管理难等现实问题。针对这些痛点，市残联积极探索“帮扶性就业”新路径，依托全市已建成的规范化“残疾人之家”建设“帮扶性就业基地”开展帮扶性就业工作，着力解决“残疾人之家”有就业意愿的智力、精神和其他重度残疾人就业难题。

本次培训由市残联重点介绍“帮扶性就业”相关工作要求。明确了用工企业需与“残疾人之家”签订协议，提供适合残疾人的劳动项目，并确保支付不低于最低工资标准的报酬、缴纳社会保险。此举既保障了残疾人权益，又帮助企业履行社会责任、享受残保金减免政策，实现了双赢。

此外，市人力社保局介绍了单位吸纳就业困难人员社保补贴政策，对新招用本市就业困难人员（含残疾人）的单位，按实际缴纳社保费之和给予最长3年的补贴。市税务部门也讲解了安置残疾人就业相关的税收优惠政策，进一步减轻企业负担。

与会企业代表交流了残疾人在企就业情况，并对政策相关疑问进行了提问，纷纷表示新模式提供了清晰、合规的安置路径，将积极对接“残疾人之家”，开发适合岗位，让好政策尽快落地见效。