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2017年度省直机关作风建设民主评议活动反馈意见建议整改落实情况公示

发布时间: 2018-05-28 08:50:18 点击数: 来源:中共浙江省残疾人联合会机关委员会 选择字号:大 中 小

根据省直机关工委《关于反馈2017年度省直机关作风建设民主评议活动意见建议的函》的要求,省残联对2017年度省直机关作风建设民主评议活动反馈的意见建议十分重视,党组专门进行研究,认真对照核实,逐条分析梳理,对确实存在、马上能改的问题迅速整改;对一时难以整改需要逐步整改的问题提出了整改措施;对情况与事实有出入的问题本着有则改之、无则加勉的态度,做好解释说明。现将整改落实情况公示如下:

一、关于工作缺乏计划性的问题。意见建议指出:“工作要有计划性,如果没有计划,下面工作就很难进行。如近日要举办残疾人摄影比赛,下面准备仓促。”省残联每年根据省委省政府和中国残联的工作部署,结合浙江省残疾人事业发展五年规划,制定年度浙江省残疾人工作要点,并明确全年拟出台或推进的重点政策、会议、活动、培训、课题调研与工作试点,印发给各市、县(市、区)残联。在召开会议、举办活动前,省残联以文件、短信、工作微信群、工作QQ群等方式告知各类参会对象,确保会议活动有序进行。省残联近期未举办过全省性残疾人摄影比赛,上一次举办此项活动是在2015年,组织了全省首届残疾人书画摄影大赛,当年4月发文部署,参赛作品上报截止时间为9月底,12月颁奖,准备时间比较宽裕。今后,省残联将进一步加强工作的计划性、规范性,举办活动做到早筹划、早部署,给基层留有足够的准备时间,努力做好各项服务保障工作。

二、关于业务知识不够精通的问题。意见建议指出:“业务知识不够精通,具体表现在不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决,不自己积极寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。”近年来,省残联高度重视各类干部人才队伍建设,特别是对机关及直属单位专业人员的引进、培养、使用格外关注,从相关厅局和基层选调熟悉信息化、财务、统计、综合文字工作的同志到机关和直属单位工作,做好直属事业单位专业技术人员招聘管理工作,仅2017年就组织直属单位公开招聘6批次、特岗招聘1批次,招聘专业技术人员123名。但由于残疾人工作涉及康复、教育、就业、社会保障、文化体育、维权等各个领域,政策性强,专业业务知识要求高,残联作为人民团体,在为残疾人谋福利、办事服务的过程中,需要同很多部门进行沟通协调,同某一领域专业的部门相比,部分残疾人工作者确实存在业务不够精通、政策掌握不够全面等问题,有时会出现寻找对策不积极、问题出现才想办法解决等情况。针对这些问题和情况,省残联主要从四个方面进行整改:一是加强干部的教育培训。按照省委组织部计划,落实机关干部参加领导干部进修班、中青班、任职培训班、专题研修班等各类培训。严格按照要求组织机关全体干部参加领导干部网络学院学习,实施公务员“学法用法三年轮训计划”,每年底对学习情况进行公示。根据工作需要组织干部参加中国残联各条业务线以及省各厅局对口业务培训。严格执行支部党员学习制度,定期组织开展学习活动等。二是组织机关干部基层蹲点调研。按照省委“大学习大调研大抓落实”活动部署和省直机关工委“三访三创”活动要求,组织机关干部下基层开展蹲点调研,总结经验,发现问题,积极寻找对策,充分运用业务知识帮助基层解决实际问题,培养刻苦钻研、拼搏向上的精神。三是做好轮岗交流。根据工作岗位需要,在保持干部队伍相对稳定的基础上,有计划、有步骤地安排干部多岗位锻炼,提升干部业务知识和能力水平。四是完善干部考核评价制度。将业务考核的内容,融入平时考核和年度考核中,增强干部考核的完整性和系统性,强化考核结果运用,把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

三、关于加强团队工作的问题。意见建议指出:“希望重视与加强残疾人队伍中的团队工作,增强做好残疾人工作的意识和荣誉感责任感,不断提升残疾人的幸福观与主人翁意识。”近年来,省残联重视做好残疾人队伍的团队工作,通过积极培养省、市、县三级残疾人专门协会骨干、坚持每年开展培训、组织专门协会活动,加强村(社区)残疾人协会建设,团结带领广大残疾人不断提高自身素质,切实增强主人翁意识,积极参与社会生活,发挥残疾人在发展残疾人事业中的主体作用;同时,通过“两学一做”学习教育和职业道德教育,残联干部增强了服务意识、奉献意识和荣誉感、责任感,加强残疾人的社会保障和服务,2017年度我省残疾人全面小康实现程度达到93.2%,城镇、农村残疾人家庭人均可支配收入分别达到32388元和21524元,广大残疾人的幸福感不断提升。进入新时代,残疾人日益增长的美好生活的需要,使残联的任务更重、责任更大。为此,省残联将从三个方面做好工作:一是进一步加强残疾人队伍的团队建设。加强省、市、县残疾人专门协会建设,进一步完善协会工作机制,支持专门协会开展政策业务培训、残疾人调研、为残疾人办好事实事和相关公益活动等“四个一”活动;发挥乡、村残疾人专职委员的作用,加强村(社区)残疾人协会建设,提高残疾人的综合素质和主人翁意识,增强残疾人队伍的凝聚力、战斗力和创造力。二是进一步提高残联干部的政治、业务素质。认真组织学习习近平总书记关于残疾人事业一系列重要论述,通过深化学习提升思想境界,促进残联干部牢固树立正确的人生观、价值观、利益观,提高政治站位,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,将践行党的宗旨、残联的服务宗旨成为共同的价值取向,将残疾人工作的责任感、使命感内化于心、外化为行,以思想活力激发工作动力,熟悉和掌握经济社会和残疾人事业发展最新的理论知识,为残疾人工作的科学决策、民主决策、依法决策提供集体智慧。三是切实改进残联工作作风。按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育部署和省直机关工委“三访三创”活动要求,组织残联干部进一步围绕残疾人的需求下基层调研,扑下身子、沉到一线,倾听残疾人的诉求,反映残疾人的呼声,以作风改进推动工作改进,明优势、找短板,察实情、寻实策,把残疾人工作的问题找准找实找具体,进一步破解残疾人事业发展的难题,高质量推动残疾人事业高标准高水平发展。

公示时间:从2018年5月29日到6月4日,共7天。

在公示期限内,有关人员均可实事求是向省残联机关党委反映整改落实情况存在的问题,反映时请署真实姓名并提供联系方式。来信的有效时间以发信时的当地邮戳为准。

省残联机关党委联系电话:(0571)88830551

通信地址:杭州市西湖区天目山路50号信息技术大厦427室,邮政编码:310007


 

                                                   中共浙江省残疾人联合会机关委员会

                                                                 2018年5月28日